招聘职位：

人力资源部经理

工作地点：

北京市

招聘人数：

1人

年　　龄：

30岁左右

性　　别：

不限

工资待遇：

面试

工作性质：

人力资源

截止日期：

年底

岗位职责：

负责本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；

贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；

负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；

负责组织制定公司各部门的员工工作标准；

负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，·及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费；

组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择

写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告；

负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律；

负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；

按时完成公司领导交办的其他工作。

任职要求：

本科以上学历

有一定的人事管理经验

态度积极向上，为人热情！

招聘职位：

CAD设计人员

工作地点：

北京市

招聘人数：

2人

年　　龄：

25岁左右

性　　别：

不限

工资待遇：

面议

工作性质：

办公人员

截止日期：

年底

岗位职责：

设计盘管走向

任职要求：

1.大专以上学历

2.为人活泼大方，有责任心

3.有CAD的专业知识,熟悉操作CAD

招聘职位：

暖通工程师

工作地点：

北京市

招聘人数：

1

年　　龄：

25—35

性　　别：

不限

工资待遇：

面议

工作性质：

截止日期：

年底

岗位职责：

负责暖通设备的调试和运营

任职要求：

为人热情大方，忠厚老实

有一定的暖通行业知识

工作态度积极向上